採用を“マーケティング”として再定義し、Agent・Owned・Adの3軸で企業の採用課題を解決する「Focus45」を展開。営業出身×Webマーケの知見を武器に、求人設計から広告・人材紹介まで一気通貫で支援する。 現在、Agent領域で、業界の常識を変える新たな採用モデル「FASTPASS」の構築に挑戦中。 27歳で創業した組織は、70名規模まで拡大。採用支援を軸に事業を成長させながら、「Win-Win-Win」のビジネスモデルを追求し、将来的には事業の多角化とホールディングス化を見据えている。